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    居民收入穩步增加 就業水平不斷提高 深圳繪就勞動者幸福人生

    2020/11/05

    城鎮新增就業人數再創新高、勞動者收入逐年攀升、退休人員養老待遇不斷提高……“十三五”期間,在深圳市委市政府的高度重視下,深圳人社部門堅持民生為本、人才優先,穩就業保民生,著力實現更高質量和更充分就業,讓百姓共享發展改革成果,努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

    著力實現更高質量和更充分就業

    “客戶積累越來越多,小企業發展越來越順?!狈亢I在深圳大學讀書期間開始創業,年輕人闖勁足,可口袋里卻沒有多少錢。緊要關頭,深圳大學創業園雪中送炭?!按髮W生創業是免稅的,我還領到了8萬塊錢的創業資金?!敝?,他每年都能享受到深圳市對小微企業的各種稅費減免扶持,一年下來能節省十幾萬。事業小有成就,房海濱也在深圳有了自己幸福的家庭。

    就業,一頭牽著千家萬戶,一頭連著發展大局。就業穩,則心定、家寧、國安。

    深圳市委市政府高度重視就業工作,始終把穩定和擴大就業作為經濟社會和諧發展的重要目標,穩就業、促就業已成為民生工作的重中之重。尤其是近年來,深圳聚焦建設具有全球影響力的創新創業創意之都,著力實現更高質量和更充分就業。

    深圳持續完善就業促進政策體系,不斷滿足人民群眾工作更穩定、收入更滿意、就業環境更公平、權益維護更可靠的需求。建設全市統一的公共就業服務平臺信息化系統,公共就業服務實現同城通辦。創業帶動就業倍增效應充分釋放,彰顯深圳特色,創業擔保貸款額度全省最高,門檻全省最低。落實社保降費率、社保浮動費率、失業保險援企穩崗補貼等一攬子普惠性“降返補”政策,切實提振企業信心,為穩定就業、服務大局發揮了積極作用,為推進供給側結構性改革提供了有力支撐,政策實施力度全省第一、全國領先。

    如今,越來越多的外來建設者來到深圳尋夢,深圳也正張開懷抱,讓每一個為深圳作貢獻的人在這里安居樂業,幸福生活。據統計,截至9月底,深圳就業人口規模達1202.61萬人,同比增長4%,為歷史高位;城鎮登記失業率2.49%,低于3%的年度控制目標,“零就業家庭”動態歸零。全市實際吸納外來勞動力突破1000萬人,為全國全省就業大局作出重要貢獻。

    創新人才發展機制打造人才高地

    三百六十行,行行出狀元。在深圳,技能人才也能一步一個腳印成長,獲評高層次人才,并且享受到上百萬的深圳市高層次人才獎勵。中廣核工程有限公司調試中心副總工程師周創彬說,自己是深圳人才政策和良好人才發展環境的獲益者。他從一名中專學歷的操作員起步,在深圳成長為“大國工匠”,被譽為“工人院士”、深圳首位“中華技能大獎”得主。

    人才聚,則事業興。因人才而興的深圳,始終把人才當做第一資源。近年來,深圳聚焦打造國際人才高地,著力創新人才發展體制機制。一方面構建更加開放、更加有效的人才政策體系。出臺境外高端緊缺人才個稅優惠政策,研究制定科技創新高端緊缺人才經濟貢獻獎勵政策。產業發展與創新人才獎進一步向實體經濟、創新人才傾斜。推進粵港澳職業資格認可先行先試。另一方面,產學研相結合、引才引智提速提效。創辦中國深圳創新創業大賽國際賽,大賽連續舉辦4年來,成果顯著,將國際創新資源與中國廣闊的市場空間、深圳強大的產業轉化能力相結合,打造國際化產學研創新生態鏈。強化博士后“人才戰略儲備庫”功能,助力高校、科研機構和科技企業開展基礎研究和應用基礎研究。全面推進人才一體化項目建設,為人才提供“精準化、主動式”服務。

    此外,服務深圳產業高質量發展,深入實施高技能人才振興計劃,構建覆蓋廣泛、分布科學的高技能人才企業培養體系。優化高技能人才的激勵保障機制,每年評選10名“鵬城工匠”,每人獎勵50萬元;每兩年遴選100名“技能菁英”,每人最高資助20萬元赴境內外先進地區參加培訓、交流、競賽。

    據統計,截至今年9月底,全市專業技術人才總量181萬人,技能人才總量390.7萬人;累計認定海內外高層次人才超過1.7萬人,留學回國人員超過15萬人,在站博士后4202人。

    勞動者“勞有厚得”收入逐年攀升

    改革開放的40年,深圳創造了世界工業化、城市化和現代化的奇跡,勞動者在就業水平不斷提高的同時也盡享改革紅利,獲得豐厚的報酬。

    記者梳理發現,2019年深圳社會平均工資為10646元/月,位居廣東省首位。根據深圳市統計局《2019年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》,我市2019年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為127757元,折算為在崗職工月平均工資為10646元,2014年深圳在崗職工月平均工資僅為6054元。

    根據《2019年深圳市人力資源市場工資指導價位》報告,2019年深圳的工資指導價位較2018年有所增長,高位值、中位值、低位值和平均值分別為26962元/月、5826元/月、3109元/月和7361元/月,與上年度相比平均值增長14.78%。而在2014年,工資指導價位的高位數、中位數、低位數分別為:23408元/月、3468元/月、1939元/月,平均數為4360元/月。

    深圳市委、市政府高度重視保障基層勞動者工資權益,早在1992年,深圳就出臺了最低工資標準,在全國率先探索最低工資制度,這是深圳勞動用工史上具有里程碑意義的一件大事。深圳的最低工資標準在設立之初便達到245元/月,此后便一路走高。2008年,深圳最低工資突破1000元;2015年度最低工資達2030元;2018年度最低工資調整為2200元(非全日制就業勞動者小時最低工資標準20.3元/小時)并持續至今。企業普通員工的工資水平均有較顯著的提高,高低收入差距進一步縮小。

    深圳企事業退休人員的養老待遇也逐年提高。前段時間我市發布《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》,確定從2020年1月1日起調整退休人員基本養老金。這是自2005年以來連續第16年調整企業退休人員養老金,也是繼2016年之后連續第5年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。截至2020年6月,我市企業退休人員調整后月平均基本養老金約為3996元,居于廣東省首位、全國大中城市前列;2019年我市居民基礎養老金提高至302元/月(入深圳戶籍時間不滿8周年)和453元/月(入深圳戶籍時間滿8周年),為全省最高。

    內容來源:深圳特區報

    作者:莊瑞玉

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